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SaaS B2B Difficoltà 3/5 Capitale Basso 08 maggio 2026

CantierePro - Gestione documentale e sicurezza per piccoli cantieri edili

Software web per geometri e imprese edili sotto i 20 dipendenti che automatizza DVR, POS, verbali e scadenze di cantiere in un'unica dashboard conforme al D.Lgs 81/08.

Costo startup €6.800
Break-even M8
Revenue Y1 €47.520
Costi mensili €1.380

Le piccole imprese edili italiane (circa 450.000 attive) gestiscono la documentazione di cantiere con Excel, WhatsApp e carta. Ogni cantiere richiede DVR, POS, verbali giornalieri, registro presenze, scadenze DPI e formazione. Il 68% delle sanzioni ASL deriva da documentazione incompleta o non aggiornata. I software esistenti costano 3-5k€/anno e sono sovradimensionati per chi gestisce 2-8 cantieri contemporaneamente.

CantierePro è un gestionale cloud che centralizza tutti i documenti obbligatori per cantiere. Genera automaticamente DVR e POS da template conformi, tiene traccia delle presenze operai via QR code, invia alert su scadenze (visite mediche, DPI, abilitazioni), e produce reportistica per INAIL/ASL in PDF. Include checklist fotografiche giornaliere e log modifiche per audit. Si integra con PEC per invii ufficiali. Onboarding guidato in 30 minuti, zero formazione tecnica richiesta.

Target primario: geometri liberi professionisti (38.000 iscritti) e piccole imprese edili 3-15 dipendenti in Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna (60% del mercato edile privato italiano). Acquisizione via LinkedIn Ads su gruppi professionali, partnership con collegi geometri provinciali, presenza a Saie Bologna. Pain point critico: multe ASL 5-20k€ per cantiere non conforme.

TAM €340M
SAM €85.000.000
SOM €4.250.000

TAM: 450k imprese edili * €750/anno medio. SAM: 25% (imprese 3-20 dip.). SOM: 5% SAM in 3 anni Nord Italia.

Funzionalità chiave

  • Generatore DVR/POS da template conformi D.Lgs 81/08
  • Dashboard cantieri con scadenze e alert via email
  • Registro presenze operai con QR code mobile
  • Checklist fotografiche giornaliere georeferenziate
  • Export PDF firmati digitalmente per invio PEC
  • Gestione DPI e scadenze formazione obbligatoria

Stack consigliato

Next.js 14 + TypeScript Supabase (DB PostgreSQL + Auth + Storage) Vercel hosting React Native WebView per app mobile Resend per email transazionali

Costo dev MVP

€3.200

  1. Mese 1
    15 beta tester (geometri) attivi, raccolta feedback su workflow DVR/POS, 85% task completati senza supporto.
  2. Mese 2
    30 clienti paganti, integrazione firma digitale Aruba, primo contratto con collegio geometri Bergamo per licenze bundle.
  3. Mese 3
    80 clienti attivi, modulo fatturazione SAL integrato, 12% MRR growth, 2 case study con risparmio tempi documentato (6h/settimana).
01

Abbonamento mensile €49/cantiere attivo (max 5 cantieri), €89/illimitato per impresa.

02

Setup assistito + import dati esistenti: €299 una tantum per nuovi clienti.

03

Licenze white-label per collegi professionali: €3.500/anno per 50 iscritti, margine 70%.

Revenue Y1 €47.520
Costi Y1 €18.400
Costi/mese €1.380
Break-even M8
Metrica chiave Y1: cantieri monitorati attivi 420

Investimento richiesto

Capitale basso · MVP + go-live

€6.800

  • Compliance normativa: D.Lgs 81/08 complesso, serve revisione legale annuale (costo €2-3k) per aggiornare template.
  • Sales cycle lungo: decisori (titolari imprese) diffidenti verso digitale, servono demo in presenza e prova gratuita 30gg.
  • Liability risk: errori nei documenti generati possono esporre a cause legali, serve assicurazione RC professionale (€1.200/anno).
  • Churn stagionale: settore edile rallenta dicembre-febbraio, churn medio 8-12% trimestre invernale.
  • Competitor incumbent: Namirial e Blumatica dominano mercato grandi imprese, possono lanciare versione light a prezzi aggressivi.
Sviluppo full-stack web (React/Next.js, PostgreSQL)
Conoscenza normativa cantieri D.Lgs 81/08 e obblighi documentali INAIL
UX design per utenti non-tech (workflow semplificati, mobile-first)
Sales B2B outbound (LinkedIn, email fredde, networking collegi professionali)
Gestione compliance GDPR per dati sensibili lavoratori

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